In questa pagina sono indicati dati, informazioni e documenti relativi alla Trasparenza, Prevenzione della Corruzione oltre a ulteriori indicazioni delle quali non è prevista la pubblicazione a norma di legge.
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT)
Dott.ssa Luisa Salvati - Direttrice Generale - Delibera di nomina
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2022-2024 approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nelle rispettive sedute del 29/04/2022
Piano triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
Piano triennale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2021-2023 approvato dal Senato Accademico nella seduta del 26/03/2021 e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 27/03/2021
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2020-2022 -Sezione Piano Integrato della Performance 2020-2022 (pp. 37-61) approvato Senato Accademico nella seduta del 22/01/2020 e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29/01/2020
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2019-2021 - Sezione del Piano Integrato della Performance 2019-2021 (pp. 31-53) approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nelle rispettive sedute del 30/01/2019
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2018-2020 - Sezione del Piano Integrato della Performance 2018-2020 (pp. 39-61) aggiornato al 31 agosto 2018
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2017-2019
All. 1 tabella riepilogativa obiettivi strategici - Sezione 7 del Piano Integrato 2017 – 2019 (come da Linee Guida ANVUR per la gestione integrata del Ciclo della Performance delle università statali italiane).
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2017-2019
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2015-2017
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2015-2017
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014-2016
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014-2016
Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
Relazione annuale RPCT anno 2025 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2025 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2024 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2024 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2023 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2023 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2022 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2022 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2021 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2021 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2020 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2020 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2019 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2019 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2018 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2017 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2017 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2016 - formato .pdf/A
Relazione annuale RPCT anno 2015 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2015 - formato .pdf/A
Relazione del Responsabile della Prevenzione della corruzione 2015
Relazione annuale RPCT anno 2014 - formato .xlsx
Relazione annuale RPCT anno 2014 - formato .pdf/A
Relazione del Responsabile della Prevenzione della corruzione 2014
Provvedimenti adottati dall'A.N.A.C. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025
Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 39/2013
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025
Canale di segnalazione interna delle segnalazioni di whistleblowing ai sensi del D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24
In attuazione
della Direttiva
(UE) 2019/1937 del 23 ottobre 2019, è stato emanato il D.lgs. 10
marzo 2023 n. 24 riguardante la "protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali". Il decreto è entrato in vigore il 30 marzo 2023 e le disposizioni ivi previste sono efficaci dal 15 luglio 2023. In forza di tale decreto, le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a predisporre appositi canali di segnalazione interna.
L’Università per Stranieri di Siena ha adottato il “Regolamento in materia di segnalazioni di informazioni su illeciti acquisite nel contesto lavorativo, presentate da dipendenti e altri soggetti".
Cosa può essere segnalato
Le segnalazioni
devono avere ad oggetto violazioni di
disposizioni normative, nazionali o europee, di cui il segnalante sia venuto a
conoscenza nel contesto lavorativo universitario. Ai sensi dell'art. 2 del D.lgs. n. 24/2023, possono costituire oggetto di segnalazione comportamenti, atti od omissioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione, consistenti in:
=
illeciti amministrativi, contabili,
civili o penali;
=
condotte illecite rilevanti ai sensi del
decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e
gestione ivi previsti;
=
illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell'ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
=
atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione;
=
atti od omissioni riguardanti il mercato
interno;
=
atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell'Unione.
Chi
riceve e gestisce le segnalazioni
Responsabile della ricezione e gestione delle segnalazioni di illecito è la Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT), coadiuvata dal proprio staff.
Quali sono le modalità di segnalazione
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma scritta o orale.
1)
Forma scritta
Le
segnalazioni in forma scritta possono essere effettuate attraverso l'apposita piattaforma whistleblowing,
disponibile al seguente indirizzo, che, per le caratteristiche tecnologiche,
costituisce il canale preferenziale per
la segnalazione di illeciti
https://universitaperstranieridisiena.whistleblowing.it/
Al termine della segnalazione la persona segnalante riceve un codice univoco di 16 cifre con il quale può accedere alla segnalazione e dialogare con la RPCT.La piattaforma whistleblowing utilizza protocolli di crittografia in grado di garantire la riservatezza dell'identità della persona segnalante.Le segnalazioni
anonime, ovvero le segnalazioni dalle quali non è possibile ricavare l'identità del segnalante, ove circostanziate, sono equiparate alle segnalazioni ordinarie.
2)
Forma orale
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 4, comma 3 del D.lgs. 24/2023, è possibile far pervenire una segnalazione alla RPCT anche in forma orale, richiedendole un incontro riservato, da fissare inoltrando apposita richiesta via e-mail all'indirizzo: direttoregenerale@unistrasi.it.Sistema
di tutele e protezione del segnalante
L’Università per Stranieri di Siena garantisce la piena ed effettiva osservanza del sistema legale di tutela e protezione dei segnalanti; in particolare, assicura la riservatezza
(art. 12 del D. Lgs. 24/2023) con riguardo a:=
identità del segnalante e del facilitatore;
=
identità del segnalato (persona coinvolta) e di altri soggetti menzionati nella segnalazione;
=
contenuto della segnalazione e alla
documentazione allegata.
L'Università per Stranieri di Siena presidia e rispetta il divieto di
ritorsione nei confronti dei segnalanti e dei soggetti indicati all’art. 3, co. 5 del d.lgs. n. 24/2023, che sono:=
i facilitatori interni, ossia le persone fisiche che operano all’interno dell'Università e che assistono il segnalante nel processo di segnalazione;
=
le persone che hanno un rapporto giuridico con l’Università e che sono legate al segnalante da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado;
=
i colleghi di lavoro del segnalante;
=
gli enti di cui il segnalante è proprietario o presso cui lavora o che operano nel medesimo contesto lavorativo.
La segnalazione è sottratta all'accesso documentale e civico.
Informativa sulla privacy tra ente e soggetti segnalanti
Ulteriori
informazioni utili
Autorità Nazionale Anticorruzione - Whistleblowing: linkLinee Guida ANAC n. 1 - 2025 in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione - approvate con Delibera n. 478 del 26 novembre 2025.
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025
In questa pagina sono indicati dati, informazioni e documenti relativi alla Trasparenza, Prevenzione della Corruzione oltre a ulteriori indicazioni delle quali non è prevista la pubblicazione a norma di legge.
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT)
Dott.ssa Luisa Salvati - Direttrice Generale - Delibera di nomina
Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) triennio 2022-2024 approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nelle rispettive sedute del 29/04/2022
Piano triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
Piano triennale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2021-2023 approvato dal Senato Accademico nella seduta del 26/03/2021 e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 27/03/2021
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2020-2022 -Sezione Piano Integrato della Performance 2020-2022 (pp. 37-61) approvato Senato Accademico nella seduta del 22/01/2020 e dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 29/01/2020
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2019-2021 - Sezione del Piano Integrato della Performance 2019-2021 (pp. 31-53) approvato dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione nelle rispettive sedute del 30/01/2019
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2018-2020 - Sezione del Piano Integrato della Performance 2018-2020 (pp. 39-61) aggiornato al 31 agosto 2018
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione, e della Trasparenza 2017-2019
All. 1 tabella riepilogativa obiettivi strategici - Sezione 7 del Piano Integrato 2017 – 2019 (come da Linee Guida ANVUR per la gestione integrata del Ciclo della Performance delle università statali italiane).
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2017-2019
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2016-2018
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2015-2017
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2015-2017
Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014-2016
Decreto emanazione Piano triennale di prevenzione della corruzione 2014-2016
Relazione del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza
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Relazione del Responsabile della Prevenzione della corruzione 2014
Provvedimenti adottati dall'A.N.A.C. ed atti di adeguamento a tali provvedimenti in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025
Atti di accertamento delle violazioni delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 39/2013
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025
Canale di segnalazione interna delle segnalazioni di whistleblowing ai sensi del D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24
In attuazione
della Direttiva
(UE) 2019/1937 del 23 ottobre 2019, è stato emanato il D.lgs. 10
marzo 2023 n. 24 riguardante la "protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali". Il decreto è entrato in vigore il 30 marzo 2023 e le disposizioni ivi previste sono efficaci dal 15 luglio 2023. In forza di tale decreto, le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a predisporre appositi canali di segnalazione interna.
L’Università per Stranieri di Siena ha adottato il “Regolamento in materia di segnalazioni di informazioni su illeciti acquisite nel contesto lavorativo, presentate da dipendenti e altri soggetti".
Cosa può essere segnalato
Le segnalazioni
devono avere ad oggetto violazioni di
disposizioni normative, nazionali o europee, di cui il segnalante sia venuto a
conoscenza nel contesto lavorativo universitario. Ai sensi dell'art. 2 del D.lgs. n. 24/2023, possono costituire oggetto di segnalazione comportamenti, atti od omissioni che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'amministrazione, consistenti in:
=
illeciti amministrativi, contabili,
civili o penali;
=
condotte illecite rilevanti ai sensi del
decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e
gestione ivi previsti;
=
illeciti che rientrano nell'ambito di applicazione degli atti dell'Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell'ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
=
atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione;
=
atti od omissioni riguardanti il mercato
interno;
=
atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell'Unione.
Chi
riceve e gestisce le segnalazioni
Responsabile della ricezione e gestione delle segnalazioni di illecito è la Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT), coadiuvata dal proprio staff.
Quali sono le modalità di segnalazione
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma scritta o orale.
1)
Forma scritta
Le
segnalazioni in forma scritta possono essere effettuate attraverso l'apposita piattaforma whistleblowing,
disponibile al seguente indirizzo, che, per le caratteristiche tecnologiche,
costituisce il canale preferenziale per
la segnalazione di illeciti
https://universitaperstranieridisiena.whistleblowing.it/
Al termine della segnalazione la persona segnalante riceve un codice univoco di 16 cifre con il quale può accedere alla segnalazione e dialogare con la RPCT.La piattaforma whistleblowing utilizza protocolli di crittografia in grado di garantire la riservatezza dell'identità della persona segnalante.Le segnalazioni
anonime, ovvero le segnalazioni dalle quali non è possibile ricavare l'identità del segnalante, ove circostanziate, sono equiparate alle segnalazioni ordinarie.
2)
Forma orale
Ai sensi e per gli effetti dell'art. 4, comma 3 del D.lgs. 24/2023, è possibile far pervenire una segnalazione alla RPCT anche in forma orale, richiedendole un incontro riservato, da fissare inoltrando apposita richiesta via e-mail all'indirizzo: direttoregenerale@unistrasi.it.Sistema
di tutele e protezione del segnalante
L’Università per Stranieri di Siena garantisce la piena ed effettiva osservanza del sistema legale di tutela e protezione dei segnalanti; in particolare, assicura la riservatezza
(art. 12 del D. Lgs. 24/2023) con riguardo a:=
identità del segnalante e del facilitatore;
=
identità del segnalato (persona coinvolta) e di altri soggetti menzionati nella segnalazione;
=
contenuto della segnalazione e alla
documentazione allegata.
L'Università per Stranieri di Siena presidia e rispetta il divieto di
ritorsione nei confronti dei segnalanti e dei soggetti indicati all’art. 3, co. 5 del d.lgs. n. 24/2023, che sono:=
i facilitatori interni, ossia le persone fisiche che operano all’interno dell'Università e che assistono il segnalante nel processo di segnalazione;
=
le persone che hanno un rapporto giuridico con l’Università e che sono legate al segnalante da uno stabile legame affettivo o di parentela entro il quarto grado;
=
i colleghi di lavoro del segnalante;
=
gli enti di cui il segnalante è proprietario o presso cui lavora o che operano nel medesimo contesto lavorativo.
La segnalazione è sottratta all'accesso documentale e civico.
Informativa sulla privacy tra ente e soggetti segnalanti
Ulteriori
informazioni utili
Autorità Nazionale Anticorruzione - Whistleblowing: linkLinee Guida ANAC n. 1 - 2025 in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione - approvate con Delibera n. 478 del 26 novembre 2025.
Non sono stati segnalati provvedimenti al 31 dicembre 2025